Descrição da vaga:Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão.Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente.Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho.Requisitos e ResponsabilidadesQuais são os requisitos?Curso Superior Completo, Logística ou áreas correlatasRealizar Briefing de Operação ao início do Turno;Supervisionar, controlar, monitorar e planejar as tarefas dos Coordenadores das áreas a fim de atingir as expectativas previstas nos índices de desempenho das atividades e atingir as necessidades dos clientes internos e externos;Supervisionar, organizar e orientar os Coordenadores das áreas dos processos no sentido da filosofia “Housekeeping”, mantendo os padrões do programa Radar (5S) de organização estabelecidos;Orientar os Coordenadores de equipes dos processos nos possíveis desvios ocorridos, salientando a causa e o efeito;Supervisionar o planejamento dos custos da área a fim de seguir as metas estabelecidas de obtenção de resultados financeiros para a área;Estimular e supervisionar os Coordenadores das áreas à prática de sugestões para melhoria continua dos processos;Integrar-se com as demais áreas afins da empresa;Garantir qualidade e dar suporte com informações a gerência da área;Garantir o cumprimento da demanda planejada acordada com o cliente, respeitando o budget vigente, bem como, as regras de SHE e Qualidade;Supervisionar e monitorar os indicadores de gestão das áreas (KPI’s);Apresentar KPI’s da Operação para empresa e cliente;Responsável pela gestão dos horários dos expedientes dos colaboradores no sistema de Folha de Pagamento;Efetuar manutenção do apontamento dos colaboradores no sistema de Folha de Pagamento;Levantar as necessidades de treinamentos das áreas afins e planejar a nível operacional a execução do mesmo, a fim de aprimorar ou corrigir situações de ineficiência ou desmotivação;Acompanhar, controlar e programar os treinamentos dos colaboradores no Sistema de Gerenciamento de Treinamentos;Desenvolver e ministrar treinamento para os colaboradores;Promover e incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores;Aplicar regularmente Feedback para os seus colaboradores;Realizar reuniões mensais de Gestão com a equipe de liderança;Realizar reuniões mensais com o cliente para apresentação dos resultados da Operação;Garantir a realização do Programa Plano de Incentivo;BenefíciosAssistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal);Seguro de Vida;Gympass (Rede credenciada de diversas academias);Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).Conectando pessoas, melhorando vidas.Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.Diversidade é a nossa força.Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
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