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Coordenação de people analytics

São Paulo (SP)
V.tal | o futuro passa por aqui
Coordenador
Anunciada dia A 12 h atrás
Missão do cargo

Nós somos a V.tal, uma empresa que nasceu com o propósito de viabilizar a conexão com o mundo digital transformando a vida das pessoas. Trabalhamos para ajudar a incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, impulsionando novos negócios e estimulando o desenvolvimento regional.


E isso é possível porque já nascemos com a maior rede de fibra ótica do Brasil e com um time que faz acontecer. Somos uma rede neutra, compartilhada com operadoras, provedores e parceiros de todos os tamanhos e regiões. E isso nos enche de orgulho. Toda essa robustez nos permite oferecer abrangência e capilaridade para os nossos clientes irem mais longe, otimizando seus investimentos.


NOSSO TIME


Somos conectados, ágeis e direcionados pelo excelente resultado. Nosso ambiente de trabalho é leve porque é formado por pessoas que colaboram entre si, confiam umas nas outras e vibram por cada conquista. Aqui nós não damos desculpas, buscamos a solução. É com essa equipe de alta performance que trabalhamos diariamente para incluir o Brasil no topo da lista dos países mais digitalizados do mundo, promovendo a inclusão digital, o desenvolvimento econômico e social das pessoas.


CONFIRA OS NOSSOS PRINCÍPIOS


Jogamos limpo, confiamos uns nos outros.

Evolução e aprendizado constante é nosso mantra. Sem aprendizado, não há evolução.

Somos obcecados pela excelência e alta performance. A busca pelo resultado acontece diariamente em cada decisão.

Work hard, play hard! Somos focados e temos um ambiente saudável.


 

SE IDENTIFICOU COM A NOSSA PROPOSTA? ENTÃO VEM CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE HOJE!

/n
  • Experiência comprovada em People Analytics e gestão de equipes.
  • Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau) e linguagens de programação (Python, R) para análise de dados.
  • Conhecimento avançado em estatística e modelagem de dados.
  • Habilidade de comunicação e apresentação de resultados para diferentes níveis hierárquicos.
  • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Estatística, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Data Science, Business Analytics ou áreas afins (desejável).
  • Ferramentas adicionais: vscode, claude.
  • Implementação de segurança da informação com ferramentas Oracle e Microsoft.
/n
  • Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics, alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Gerenciar projetos de análise de dados de RH, desde a coleta até a apresentação de projetos finalizados.
  • Coordenar a equipe de People Analytics, garantindo o desenvolvimento e a alta performance.
  • Identificar tendências e padrões em dados de RH para propor ações de melhoria.
  • Criar e manter dashboards e relatórios para monitorar indicadores de RH.
  • Construção de ecossistemas de Pessoas e Cultura.
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