Competências Técnicas:Experiência sólida e comprovada como RH generalista em empresa de médio/grande porte.Forte vivência nos subsistemas de RH.Autonomia, proatividade e capacidade de priorização.Excelente comunicação e postura executiva.Vivência com liderança e ambientes operacionais.Sólidos conhecimentos de rotinas de DP, SST e interação com SESMT.Desejável experiência em transporte, logística ou empresas de grande porte.Requisitos:Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-Graduação desejável. Conduzir os subsistemas de RH em R&S, T&D, clima organizacional, engajamento, comunicação interna e performance.Atuar como Parceiro de Negócios dos gerentes e lideranças, em RH.Analisar e controlar os indicadores de RH.Ser o ponto focal do RH com o SESMT, apoiando fluxos, treinamentos obrigatórios, ASOs e auditorias.Assegurar o cumprimento das políticas corporativas e cultura organizacional