A vaga é para um coordenador com sólida experiência técnica e comercial em bioinsumos, atuação comprovada na região, forte capacidade comunicativa e de engajamento, visão estratégica de mercado e aptidão para liderar treinamentos e desenvolvimento de produtos. O profissional deve ter postura autônoma, espírito colaborativo e disponibilidade para viagens frequentes, sendo também representante da empresa em eventos técnicos e interlocutor entre pesquisa, desenvolvimento e operações comerciais. Principais Responsabilidades: Desenvolver relacionamento de longo prazo com principais tomadores de decisão no mercado, incluindo cooperativas, grandes revendas, distribuidores e instituições parceiras, além de consultorias técnicas do Sul do Brasil. Liderar o time POS (Ponto de Venda) técnico de bioinsumos junto a parceiros comerciais e força de vendas. Realizar treinamentos técnicos e comerciais para o time de vendas. Acompanhar atividades em campo, relacionando-se com produtores rurais, canais, consultores, universidades e centros de pesquisa. Participar na elaboração de protocolos, treinamentos, projetos de capacitação e validação de novos produtos bioinsumos. Ser ponte entre áreas técnica, de pesquisa e desenvolvimento e o time comercial, incluindo interação com equipes internas e pesquisadores. Gerar relatórios técnicos e de desempenho a campo, acompanhar a performance de vendas e colaborar em ações de aceleração comercial. Mapear oportunidades de mercado, sugerir melhorias no portfólio de produtos e trazer insights estratégicos. Representar a empresa em fóruns, eventos técnicos e seminários regionais, fortalecendo networking e alinhamento com o mercado. Disponibilidade para viagens frequentes e atuação presencial em campo. Requisitos Técnicos: Formação em Agronomia ou áreas correlatas. Pós-graduação é diferencial, preferencialmente em Fisiologia, Insumos ou áreas relacionadas. Conhecimento técnico profundo e prática consolidada em bioinsumos (nível pleno a sênior). Experiência comprovada em atuação técnica e comercial em alguma das áreas/estados mencionados da região Sul e Centro-Oeste, especialmente Paraná e Mato Grosso do Sul. Capacidade clara, persuasiva e didática de comunicação para engajar equipes internas e parceiros comerciais. Perfil estratégico, com visão de mercado e análise de dados. Capacidade para realizar treinamentos, influenciar decisões técnicas e promover adesão. Autonomia, autogestão, espírito colaborativo e perfil empreendedor. Disponibilidade para viagens e atuação em campo. Veículo próprio é um diferencial, mas pode ser negociável com carro fornecido pela empresa. Perfil Comportamental Desejado: Mistura de habilidades de comunicação e análise, com ênfase em comunicação para gerar conversão e engajamento. Preferência por perfil social e motivador, com boa capacidade de relacionamento interpessoal e extroversão. Busca equilíbrio entre atenção a detalhes e visão geral, com leve tendência para atenção a detalhes devido à complexidade técnica. Capacidade para tomar decisões consultivas, com protagonismo na liderança e colaboração. Espírito dinâmico e autônomo, com foco em praticidade e entregas. Preferência por ambientes dinâmicos e capacidade de transitar entre públicos técnicos variados. Boa capacidade de ouvir e acolher feedbacks estratégicos. Perfil crítico, porém equilibrado, para atuação técnica e comercial.