Job Description
Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.
Responsabilidades e atribuições
1. Coordenar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, comunicação interna e employer branding;
2. Apoiar e orientar as lideranças sobre o processo seletivo alinhado à cultura e estratégia da empresa;
3. Atuar em parceria com a célula de Business Partner, gerando insights sobre mercado bem como absorvendo diagnósticos internos que sejam relevantes para o processo seletivo;
4. Conduzir processos de recrutamento para posições estratégicas;
5. Entender a visão do negócio junto à gestão;
6. Construir parcerias com as lideranças visando atrair os melhores talentos que demonstrem habilidades técnicas e fit com o DNA da empresa;
7. Gerenciar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de R&S, comunicação interna e employer branding;
8. Gerenciar e desenvolver a equipe de Talent;
9. Criar políticas e manuais;
10. Estruturar estrategicamente os programas de recrutamento.
Requisitos e qualificações
1. Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência anterior em cargos de coordenação em RH, preferencialmente no mercado financeiro, fintechs ou empresas de alta performance;
3. Vivência com todos os subsistemas de RH, com ênfase em R&S;
4. Excel avançado;
5. Desejável inglês intermediário ou avançado.
Informações adicionais
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Vale Refeição
* Vale Alimentação
* Seguro de Vida
* Total Pass
* GymPass
* PPR
* Local: São Paulo | Presencial
Etapas do processo seletivo
1. Cadastro
2. Triagem
3. Validação de Atração de Talentos
4. Validação com Gestor
5. Validação com Área Parceira 1
6. Validação com Área Parceira 2
7. Validação com Área Parceira 3
8. Proposta
9. Contratação
Venha ser Genial você também!
O que é ser Genial?
É buscar a excelência, fazer acontecer, ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar desafios. Defender suas ideias, colocar o cliente em primeiro lugar e amar o que faz.
Por que a Genial?
Somos digitais e humanos. Acreditamos que investimento não é só terno e gravata. Queremos conhecer você!
Sobre nós
Investimos em você! Descomplicamos o mercado financeiro para ajudar nossos clientes a tomarem boas decisões na hora de investir.
Nossos valores
* Buscar os melhores resultados para os clientes;
* Excelência em tudo que fazemos;
* Responsabilidade, transparência e sustentabilidade;
* Inovação para inspirar;
* Paixão pelo que fazemos;
* Aprender e melhorar sempre.
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