**Descrição do Cargo:**
* Profissional responsável por trabalhar em parceria com consultorias de recrutamento e seleção para selecionar candidatos qualificados.
* Realizar análises detalhadas das necessidades da empresa e implementar uma cultura organizacional eficaz.
* Desenvolver e executar estratégias de desenvolvimento profissional, incluindo treinamentos e programas de crescimento.
* Gerenciar as relações com empresas terceirizadas de RH, garantindo que os serviços sejam prestados de acordo com as necessidades da empresa.
* Atender às necessidades dos funcionários, propõe cargos e salários competitivos, atualizar documentação trabalhista e realizar rescisões de forma transparente.
**Requisitos:**
* Formação acadêmica relevante;
* Experiência profissional em RH ou áreas relacionadas;
* Habilidades analíticas e de comunicação eficaz;
* Capacidade de gerenciar múltiplos projetos ao mesmo tempo;
* Conhecimentos atualizados sobre legislação trabalhista e regulamentações pertinentes.
**Benefícios:**
* Oportunidades de crescimento profissional;