Informações da empresa contratante: empresa de grande porte - Veículos.
Pré-requisitos: ensino superior completo em Administração, Contabilidade Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Vivência na área de Gestão com Pessoas, desenvolvimento, recrutamento e seleção.
Atividades a serem desenvolvidas: Suas funções englobam desde a participação ativa nos processos de recrutamento e seleção até a análise de dados comportamentais para mensuração do desempenho das equipes, passando pela gestão de admissões e demissões. Além de supervisionar as atividades externas do departamento, esse profissional é responsável por definir metas e objetivos, elaborar políticas e procedimentos, e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.
Conhecimento das práticas de RH e DP, bem como habilidades de liderança e comunicação para orientar e motivar a equipe.