Descrição do Cargo:
* Apoiar em reuniões periódicas de equipe, garantindo alinhamento estratégico e objetivos claros;
* Apoiar no desenvolvimento de mídias eficazes para promover a marca e atrair clientes;
* Apoiar na negociação de vendas com clientes atuais e potenciais, identificando oportunidades e aumentando a base de clientes;
* Participar da análise de produtividade da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando soluções eficazes;
* Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas, fortalecendo habilidades e conhecimentos;
* Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas, garantindo otimização dos processos e melhorias contínuas;
* Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos, garantindo eficiência e satisfação do cliente.
Requisitos:
* Superior completo em administração ou área relacionada;
* Pacote office avançado;
* Experiência como líder comercial ou gerente de loja;
* Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas, com capacidade de inspirar e motivar;
* Habilidade para análises de mercado, com visão estratégica e capacidade de tomar decisões informadas;
* Capacidade de influência, com habilidade de liderança e comunicação eficaz;
* Disciplina e organização, com foco em resultados e comprometimento com os objetivos da empresa.
Você trabalhará na área Comercial, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas e processos no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além disso, você também será responsável pela gestão administrativa do ponto de venda, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Será necessário possuir habilidades analíticas e de resolução de problemas, com capacidade de lidar com situações complexas e emergências. Acompanhamento constante das metas e objetivos é fundamental para o sucesso nessa posição.