Funções
* Apoiar equipe de recrutamento em busca e pré-qualificação de candidatos.
* Realizar triagens iniciais via chamadas telefônicas, e-mail e mensagens.
* Mantenha bases de dados atualizadas (job boards e ATS).
* Redigir e atualizar descrições de vagas e perfis de candidato.
* Identificar talentos em job boards e bancos de currículos.
* Gerenciar agendas e apoiar comunicação entre candidatos e recrutadores.
Experiência prévia em recrutamento ou aquisição de talentos é um diferencial. Conhecimento de LinkedIn Recruiter, Dynamics ou outros ATS também é positivo.
Requisitos:
* Experiência em recrutamento;
* Conhecimento de sistemas de gerenciamento de candidatos.
* Comunicação eficaz;
* Habilidades organizacionais.
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver habilidades profissionais;
* Crescimento pessoal e profissional;
* Trabalho dinâmico e desafiador.
Outros:
* Proatividade;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Flexibilidade para adaptar-se a novas situações.