Supervisionar e coordenar as atividades da área de Pricing, garantindo a formação de preços competitivos e rentáveis para os diferentes canais de atuação (Rede Contratada, B2B, Bandeira Branca e TRR). Ser o elo estratégico entre as equipes comerciais, financeira e de inteligência de mercado, assegurando a aplicação das políticas de preços, a integridade das informações e o desenvolvimento contínuo das capacidades analíticas e operacionais da área.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de equipe:
Liderar, orientar e desenvolver os analistas, assistente e especialista da área de Pricing, promovendo sinergia entre as frentes de atuação (Rede Contratada, B2B/BB e Inteligência de Dados);
Governança de precificação:
Garantir o cumprimento das políticas de preços, descontos e investimentos comerciais, assegurando a coerência entre as estratégias corporativas e a execução no campo;
Definição de estratégias de preço:
Apoiar a gerência e a diretoria na definição das diretrizes de precificação, alinhando posicionamento competitivo, margens e objetivos de volume;
Análise e acompanhamento de resultados:
Consolidar e revisar análises de performance de preços (margem, volume, rentabilidade, elasticidade), propondo ajustes estratégicos e táticos;
Integração com áreas parceiras:
Atuar como ponto focal de interface entre Pricing, Comercial, Finanças, Supply, Marketing e TI, garantindo fluidez nas informações e agilidade na tomada de decisão;
Gestão de processos e sistemas:
Supervisionar a correta operação dos sistemas de precificação (ERP, CRM, BI), assegurando a integridade cadastral, atualização de listas de preços e automação das rotinas;
Desenvolvimento analítico:
Trabalhar em conjunto com o Especialista de Pricing e Dados no aprimoramento de modelos de precificação, ferramentas de BI e análises preditivas;
Suporte à liderança executiva:
Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises ad hoc para subsidiar decisões estratégicas da diretoria;
Melhoria contínua:
Mapear oportunidades de otimização de processos, padronizar rotinas e propor iniciativas de eficiência operacional e analítica.
Posição 100% presencial em Caxias do Sul/RS.
Requisitos e qualificações
Formação: Superior em Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade ou área correlatas;
Pós graduação em Finanças, Inteligência de Mercado, Business Analytics ou Gestão Comercial será considerado um diferencial;
Experiência mínima de 3 anos em Pricing, Planejamento, ou Inteligência de Mercado. Diferencial pelo menos 2 anos em posição de liderança ou coordenação;
Vivência no setor de combustíveis, energia, commodities ou varejo de grande volume será altamente valorizada;
Domínio avançado de Excel (incluindo modelagem e simulações financeiras);
Forte domínio de Power BI (interpretação de dashboards, indicadores e relatórios);
Conhecimento de formação de preços, elasticidade e margem de contribuição;
Noções de SQL, Python ou ferramentas de automação de dados são diferenciais;
Conhecimento em ERP/CRM corporativos e sistemas integrados de precificação.
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença
Assistência Médica e Hospitalar
– Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada.
Convênio Odontológico
– Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares.
Vale Refeição
– Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.
Vale Alimentação
– Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças.
Transporte e Deslocamento
– Opções de vale-transporte ou auxílio mobilidade (combustível, apps ou passagens).
Seguro de Vida
– Dois seguros com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil.
Licenças Estendidas
– 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº
Parceria SESC
– Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes.
Auxílio Creche
– Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.
Salário Família
– Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente.
Auxílio Funeral
– Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais.
Adicional por Tempo de Serviço
– Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva.
Diárias de Viagem
– Pagamento de diárias para motoristas, conforme convenção coletiva.
Todas as nossas vagas também estão abertas para colaboradores(as) da RodOil. Se você já faz parte do nosso time e se identifica com essa oportunidade, candidate-se até o dia 30/01/2026.
* Valorizamos o protagonismo interno e incentivamos o desenvolvimento das nossas pessoas. Gente é a nossa energia