Há mais de 3 décadas, o Grupo Velper tem mantido um compromisso com a ideia de soluções no mercado de plástico.
A paixão da família fundadora permeia todas as empresas do grupo, impulsionando uma cultura empresarial que valoriza a excelência em todos os aspectos.
Estamos em busca de um(a) Asistente de Recrutamento e Seleção comprometido(a) e proativo(a) para integrar nosso time. Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em análise comportamental, currículos e está em busca de um ambiente dinâmico e desafiador, esta pode ser a oportunidade ideal para você.
Principais Responsabilidades
* Apoiar na definição do perfil das vagas junto aos gestores, garantindo maior aderência e assertividade no processo seletivo.
* Divulgar vagas de forma estratégica nos canais adequados, ampliando o alcance e atraindo candidatos alinhados ao perfil buscado.
* Realizar triagem de currículos com foco em qualidade, assegurando que apenas candidatos com potencial avancem nas etapas seguintes.
* Conduzir entrevistas iniciais estruturadas, filtrando candidatos que melhor se conectem à cultura e requisitos da posição.
* Agendar entrevistas com gestores de forma ágil e organizada, garantindo fluidez e cumprimento dos prazos do processo seletivo.
* Aplicar testes e avaliações técnicas ou comportamentais, quando necessário, aumentando a assertividade nas contratações.
* Manter atualizado o banco de talentos e os registros no sistema de R&S, fortalecendo a agilidade em processos futuros.
* Assegurar retorno aos candidatos em todas as etapas, promovendo uma experiência positiva de candidato e fortalecendo a marca empregadora.
* Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento, gerando insights para melhoria contínua do processo.
* Contribuir com ações de employer branding, apoiando iniciativas que aumentem a atratividade da empresa como marca empregadora.
Requisitos
* Formação: Ensino superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência: Desejável experiência prévia em rotinas de recrutamento e seleção.
Conhecimentos Técnicos
* Pacote Office e ferramentas de recrutamento online.
* Técnicas de entrevista e triagem de currículos.
* Noções de testes comportamentais/psicológicos (diferencial).
* Ter trabalhado com as plataformas GUPY e CATHO (diferencial).
Competências Comportamentais
* Organização e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação oral e escrita.
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas.
* Postura acolhedora e orientada para pessoas.
* Proatividade e senso de urgência.
* Foco em resultados e melhoria contínua.