Desenvolver processos de seleção e recrutamento para atender às necessidades da organização.
Atribuições Principais
* Conduzir processos seletivos de forma eficaz, garantindo a contratação de candidatos qualificados;
* Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para fortalecer a cultura organizacional;
* Avaliar oportunidades de melhoria do clima organizacional e promover o bem-estar dos colaboradores;
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Nível superior completo em Psicologia ou área relacionada;
* Experiência comprovada na função, com foco em seleção e desenvolvimento;
* Boa comunicação verbal e escrita, além de habilidades interpessoais;
* Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos;
Benefícios
* Oportunidades de crescimento profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e estimulante;
* Benefícios competitivos e pacote salarial atrativo;