O nosso time de recrutamento busca uma pessoa talentosa para assumir o papel de Líder de Recrutamento no nosso setor de tecnologia e marketing.
Essa é uma oportunidade única para alguém que deseja fazer parte de um time dinâmico e inovador, trabalhando em projetos estratégicos e desenvolvendo habilidades de liderança.
Atribuições:
* Liderar processos de recrutamento para posições estratégicas em tecnologia e marketing;
* Gerenciar o ciclo de recrutamento e atuar como consultor(a) estratégico(a) para gestores;
* Desejar desenvolver e executar estratégias de atração personalizadas; Além disso, desejar construir e nutrir talent pools e trabalhar em estreita colaboração com equipes de People e Marketing Employer Branding.
Requisitos:
* Experiência sólida em recrutamento, com foco comprovado em vagas de tecnologia (engenharia de software, produto, dados, design) e marketing (digital, growth, brand, performance);
* Vivência em hunting ativo e mapeamento de mercado;
* Forte habilidade em negociação e condução de processos seletivos complexos;
* Conhecimento de metodologias de entrevista estruturada e ferramentas de avaliação;
* Domínio de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento;
* Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de atuar como parceiro estratégico do negócio;
Diferenciais:
* Experiência em recrutamento em ambientes de startups, scale-ups, agências ou empresas de tecnologia;
* Networking ativo em comunidades de tecnologia e marketing.