**Responsabilidades**:
- ** Realizar todas as admissões e demissões, controle de ponto e horas extras e processamento da folha de pagamento;**:
- ** Manter atualizado o cadastro de funcionários e documentos relacionados.**:
- ** Gerar os benefícios, tais como, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros necessários e submeter a aprovação.**:
- ** Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH.**:
- ** Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.**:
- ** Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos.**:
- ** Auxiliar no processo de compras de materiais, produtos e serviços.**:
- **Realizar cotações e negociações com fornecedores.**:
- **Emitir pedidos de compras e acompanhar entregas.**:
- **Atualizar e controlar planilhas e sistemas de compras.**:
- **Apoiar na análise de custos e oportunidades de economia.**:
- **Manter relacionamento com fornecedores e áreas internas.**:
- **Garantir o cumprimento de prazos e políticas da empresa.**
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Ciências contábeis, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior