Solici'tro de Recrutamento Estrat'gico
Procuramos um profissional experiente em recrutamento estrat'gico para gerenciar processos seletivos em tecnologia, produto e negócios. O candidato deve ter experiência comprovada em executive search e capacidade de conduzir várias vagas simultaneamente.
Sobre o Cargo
O nosso cliente é uma empresa líder no ecossistema de startups e empresas de tecnologia, procurando por talentos específicos para as suas equipes. Nossa abordagem foca na qualidade da entrega e evita a impressão de currículos genéricos.
Responsabilidades
* Gestão de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
* Conduzir recrutamento end-to-end.
* Alinhamento de perfil com o cliente final e área de pessoas do cliente.
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking).
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Acompanhamento de onboarding.
* Ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativas.
Requisitos
* Experiência prática mais importante que formação superior.
* Sólida experiência em executive search, conduzindo várias vagas simultaneamente de nível sênior e gerencial.
Perfil Ideal
* Altamente organizado e orientado a resultados.
* Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
* Curioso e sempre pesquisando sobre novas oportunidades.
Benefícios
* Pacote de remuneração competitivo.
* Oportunidade de trabalhar em uma cultura dinâmica e anti-burocrática.
Mais Informações
* Computador próprio e conexão de internet estável.