Receber solicitação proveniente dos gestores para abertura da vaga. Alinhar com os gestores sobre os requisitos das vagas abertas. Alinhar com a célula de Remuneração sobre o perfil do cargo e definição da faixa salarial. Divulgar oportunidades da Cooperativa nos canais indicados para cada perfil e área. Pesquisar currículos adequados para cada vaga disponível através de fontes autorizadas pela Cooperativa. Realizar processo seletivo interno para promoções ou transferências, fazendo entrevistas e aplicação de testes específicos. Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas por competências com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil, a fim de garantir a contratação dos profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da Cooperativa. Realizar a checagem das referências profissionais dos candidatos participantes dos processos seletivos, através de plataformas online e contatos telefônicos, conforme exigência do cargo, a fim de garantir a veracidade das informações. Encaminhar candidatos finalistas para a liderança do Gestão de Pessoas e/ou Liderança da área solicitante, conforme política interna. Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando ao Gerente da área requisitante para entrevista técnica. Definir em conjunto com responsável de área o melhor candidato para os cargos operacionais. Garantir uma boa experiência dos candidatos em todas as etapas do processo. Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa, a fim de manter o processo ético e transparente. Mediar a relação entre funcionários e a instituição, esclarecendo, sobre os procedimentos internos e políticas de gestão de pessoas. Monitorar planilhas de controle e tabelas diversas utilizadas pela área. Estabelecer interface com o Setor de Administração de Pessoal. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia; Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento no pacote office. Possuir comunicação assertiva, agilidade e bom relacionamento interpessoal. Benefícios: Auxílio educação, Benefícios internos, Convênio Farmácia, Estacionamento, Folga Aniversário, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Possibilidade de Participação nos Lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte