* Responsável por todo processo de recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais.
* Alinhamento de perfil, triagem, convocação, entrevista, aplicação de teste e demais atividades relacionadas.
Para esse papel, o ideal é ter conhecimento em Recursos Humanos e experiência em Recrutamento e Seleção. Além disso, é fundamental ser capaz de analisar perfis e identificar as necessidades da empresa.
Resumo do cargo
* Nível hierárquico: Analista
* Jornada Período Integral
* Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Desenvolvimento profissional
Aqui você terá a oportunidade de se desenvolver em uma área desafiadora e sempre em constante evolução, onde você precisará estar atualizado sobre as melhores práticas em Recursos Humanos.
Será responsável pela criação e execução de planos de recrutamento e seleção para cargos administrativos e operacionais, garantindo que os processos estejam alinhados com os objetivos da organização.
O profissional deve ter habilidades como comunicação eficaz, capacidade de resolver problemas e trabalhar em equipe.
Ao final, você contribuirá significativamente para o sucesso da empresa ao ajudar a encontrar os melhores candidatos para as vagas disponíveis.