Objetivo:
Desenvolver e implementar estratégias eficazes para atrair, recrutar e manter talentos.
Requisitos e habilidades:
* Comunicação eficaz: Capacidade de se comunicar claramente e de forma persuasiva com indivíduos de diferentes níveis hierárquicos;
* Posicionamento e influência: Capacidade de gerar relacionamentos genuínos e positivos com as pessoas, sendo capaz de estabelecer confiança e respeito;
* Habilidades analíticas: Capacidade de analisar dados e informações para identificar tendências e oportunidades;
* Liderança: Capacidade de liderar e motivar equipes para alcançar resultados excepcionais;
* Conhecimento de tecnologia: Conhecimento avançado em recursos humanos e processos de recrutamento;
* Será diferencial: conhecimento de metodologia de remuneração
Responsabilidades:
Apoiar ativamente os processos de recrutamento e seleção; Liderar os processos de estrutura organizacional visando melhoria nas entregas e eficiência; Mapear a efetividade dos produtos de RH para o negócio, identificar e atuar em demandas específicas de projetos garantindo alinhamento com as áreas especialistas; Realizar junto os ciclos de Pessoas e Cultura consolidando a cultura de cuidar de gente e retroalimentar as áreas especialistas com oportunidades; Apoiar a liderança na comunicação clara e eficiente reforçando os valores da cultura Omni e o senso de pertencimento; Apoiar a implementação de todos os processos de pessoas e cultura com foco na experiência do colaborador garantindo eficiência e qualidade.