Será responsável por garantir a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às necessidades regionais, atuando como parceiro estratégico do negócio, promovendo a vivência do EVP e impulsionando o desenvolvimento das equipes por meio da análise de indicadores e soluções de Recursos Humanos. Responsabilidades Atuar como parceiro estratégico dos gestores regionais, garantindo o alinhamento das políticas e processos de RH com as necessidades do negócio. Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) em todas as soluções de RH. Analisar indicadores de RH e propor ações que impulsionem o desenvolvimento das equipes e a rentabilidade da operação. Participar ativamente de processos seletivos, integração, treinamentos e ações de desenvolvimento de liderança. Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhar o período de experiência de gestores. Planejar e executar ações de RH alinhadas à estratégia da empresa. Promover diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho. Requisitos Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação estratégica junto a lideranças. Conhecimento em políticas de RH, remuneração, desenvolvimento organizacional e indicadores. Desejável experiência em empresas de grande porte ou multinacionais. Conhecimento em metodologias de coaching e desenvolvimento de liderança. Inglês avançado. ________________________________________________________________________________________ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Requisitos Estudos Ensino Superior Idiomas Inglês - Avançado Outros Disponibilidade para viajar Benefícios Plano odontológico Transporte WellHub Seguro de vida Apoiopass Refeição PLR Plano de saúde J-18808-Ljbffr