Sobre a vaga:
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal experiente e proativo(a) para liderar nossa equipe e garantir a excelência nos processos de administração de pessoal. O profissional será responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando a conformidade e a eficiência operacional do departamento.
Principais atribuições:
* Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, afastamentos e rescisões contratuais.
* Garantir a correta elaboração e processamento da folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
* Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, mantendo-se atualizado(a) sobre as mudanças.
* Gerenciar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, etc.).
* Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
* Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, quando necessário.
* Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal.
* Liderar, desenvolver e motivar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho.
* Otimizar processos e implementar melhorias contínuas na área.
Requisitos obrigatórios:
* Formação superior completa em Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência sólida e comprovada na coordenação ou gestão de Departamento Pessoal.
* Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, etc.).
* Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
* Habilidade de liderança, gestão de equipes e comunicação interpessoal.
* Capacidade analítica e atenção a detalhes.
Requisitos desejáveis(diferencial):
* Pós-graduação em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Experiência em empresas de médio ou grande porte.
Benefícios:
Vale alimentação
Vale Transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Day off
Jornada de trabalho e carga horária:
De segunda a sexta de 8:00 às 18:00 horas
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