Recrutamento Estratégico
A empresa está em busca de um profissional experiente para atuar no recrutamento e seleção de vagas estratégicas e táticas.
1. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores candidatos.
2. Realizar entrevistas de fit cultural e comportamental, avaliações comportamentais e técnicas para selecionar os profissionais mais adequados para as vagas disponíveis.
Para o cargo é necessário ter graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Em caso de ser Psicólogo, o CRP deve estar válido.
O candidato deve ter conhecimento avançado do pacote Office e ser capaz de se adaptar a diferentes horários.
Além disso, é importante ter treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial para melhor atender às necessidades da empresa.
Essa oportunidade está disponível na área de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção.