Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamentoAuxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacionalDar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internosControlar o registro de ponto dos funcionáriosApoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresaAuxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoalApoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;