Função:
Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento nas unidades de Goiás, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos com orientação da equipe.
Responsável pelos indicadores, atuar como parceiro junto as lideranças operacionais.
Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Pacote Office avançado;
Experiência em Gestão de Pessoas;
Experiência com volume de vagas grande;
Desejável conhecimento em SAP e ferramentas similares.