Seu objetivo é transformar vidas através da educação ? Então, vem pra VITRU Nossa missão é democratizar o acesso à educação no Brasil por meio de um ecossistema digital e capacitar cada aluno a criar sua própria história de sucesso! Proporcionamos a melhor experiência em EAD e somos referência na graduação de medicina e no ensino presencial no Brasil para mais de 700 mil alunos. Como holding das marcas UNIASSELVI e UNICESUMAR, nosso foco é transformar vidas por meio da educação. Estimulamos aqui, quem faz a diferença, criando experiências mais acolhedoras e possíveis de serem completadas. Equilíbrio entre o lado humano e as plataformas tecnológicas são nossa fórmula para desenvolver e valorizar o potencial de cada um. Estamos construindo a nossa identidade, o nosso jeito de ser e fazer acontecer. Buscamos um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, com base na equidade. Aqui, trabalhamos diariamente com ética e respeito, valorizando o conhecimento e a vontade de aprender, se desenvolver e fazer acontecer. Nosso foco em resultados, reflete o crescimento da nossa equipe por meio da superação de metas e dedicação de cada um. Venha crescer com a gente! Quer conhecer as oportunidades das nossas marcas também? Acesse os links abaixo Trabalhe Conosco UNIASSELVI Trabalhe Conosco UNICESUMAR Formação : Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em pacote office intermediário. Cursos necessários : Formação DISC. Competências necessárias : Experiência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em processos de alta complexidade e cargos estratégicos; Alta capacidade analítica e orientação para resultados; Facilidade em trabalhar de forma colaborativa com outros departamentos, proporcionando consultoria estratégica; Interesse em desenvolvimento contínuo, buscando sempre aprimorar os processos de recrutamento e a experiência do candidato. O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior tem como principal objetivo liderar de forma estratégica os processos seletivos, alinhando as necessidades de talento da empresa aos seus objetivos de longo prazo. Este profissional assume a responsabilidade de definir e implementar políticas de recrutamento, elaborar estratégias de atração de talentos e otimizar os processos seletivos, garantindo que a empresa tenha acesso aos melhores candidatos para cargos chave. Sua atuação é orientada por uma visão de longo prazo, com foco em manter uma equipe de alto desempenho e garantir que as decisões de recrutamento estejam alinhadas com as metas organizacionais. A motivação para este cargo está em ser um agente de transformação no departamento de recursos humanos, aprimorando constantemente as práticas de recrutamento e seleção, estabelecendo parcerias estratégicas com lideranças da empresa e influenciando positivamente as decisões relacionadas à contratação. O analista sênior é motivado por desafios complexos e pela possibilidade de moldar a estratégia de talento da organização, oferecendo consultoria especializada aos gestores de diferentes áreas. Criar um alerta de emprego para esta pesquisa Analista Recrutamento • Maringá, Paraná, Brasil J-18808-Ljbffr