Atividades: - Realizar e/ou apoiar as atividades de recrutamento, seleção e integração, para incluir um novo funcionário ao quadro; - Realizar o levantamento de dados para folha de pagamento; controle de folhas e cartões ponto, objetivando repassar as informações necessárias para a geração da folha de pagamento; - Calcular valores e solicitar vale transporte e alimentação; - Controlar a programações de férias; - Organizar o arquivo de pastas dos funcionários da filial; - Alimentar, semanalmente, o controle de efetivos, para que seja feita a análise gerencial e o controle de funcionários; - Realizar pagamento de funcionários, quando necessário; - Controlar o vencimento dos exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO, bem como agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação; - Elaborar punições (advertências e suspensões) para os funcionários que desacatarem as normas da empresa, visando aprimorar o conhecimento do funcionário sobre os procedimentos corretores; - Homologar rescisões de contrato de trabalho no sindicato da categoria ou na sede da empresa; - Realizar atividades relacionadas às rotinas administrativas e auxiliar no atendimento; - Controlar e organizar o almoxarifado, para apurar a necessidade de compra de materiais; etc. Horário de trabalho é de 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h30 - com 1h12min de almoço. O salário inicial é de R$ 1.745,50 R$ 596,00 VA VT. Após a experiência (90 dias), o salário é de R$ 1.900,64 R$ 630,00 VA VT. Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio completo; Conhecimento em informática e pacote Office. Requisitos desejáveis: Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou afins. Tipo de vaga: Temporário Salário: R$1.700,00 - R$1.900,00 por mês Horário de trabalho: - Turno diário Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)