**Principais desafios**:
- Suprir as necessidades de contratação da empresa;
- Estar de acordo com as diretrizes das lojas O Boticário;
- Divulgar as vagas disponíveis;
- Realizar processo seletivo;
- Iniciar o processo de admissão do novo colaborador na empresa;
- Acompanhar período de experiência;
- Alinhar o perfil de vaga com Gestor solicitante;
- Divulgar as vagas nas plataformas disponíveis;
- Triar os currículos;
- Entrevistas (presenciais e online);
- Encaminhar os finalistas para o Gestor analisar;
- Realizar proposta salarial, benefícios e informações pertinentes no momento da contratação;
- Envio de checklist com os documentos admissionais aos colaboradores contratados;
- Mensurar indicadores como: tempo de fechamento de vaga (SLA), turnover no período de experiência, motivos de desligamento, NPS de processo seletivo;
**Requisitos**:
- Formação completa ou em andamento em: Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em: entrevista por competência, dinâmica de grupo e indicadores de recrutamento e seleção.
**No Grupo Femina você encontrará**:
- Salário compatível com a função;
- Vale Refeição/Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde (após 90 dias);
- Desconto na compra dos produtos com desconto em folha de pagamento.