**Atividades**:
Realizar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista
e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento;
- Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de
pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;
- Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento,
determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de
trabalhadores da unidade;
- Elaborar relatórios de rotinas;
- Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológicas, prestar
serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na
área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS),
- Realizar o controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, encargos sociais (FGTS,
INSS e IR), processo admissional e demissional.
**Requisitos**:
Ensino Superior em Recursos Humanos e afins
Pacote office básico
Experiência com grande volume de rescisões
Boa postura, comunicação e senso de organização.
Possuir CNH B
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$3.501,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira