Se você combina profundidade em engenharia de software com capacidade de desenvolver pessoas e elevar padrões de entrega, essa posição é para você.Aqui, liderar significa atuar diretamente na evolução técnica do produto, fortalecer a maturidade do time e transformar metas estratégicas em entregas consistentes, escaláveis e sustentáveisO QUE VOCÊ VAI FAZER:- Desenvolver equipes de alta performance, fortalecendo hard e soft skills.- Desdobrar as metas estratégia da TOTVS e assegurar a entrega das metas com o time;
- Desenvolvimentodo onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);
- Gerir o ciclo de vida do colaborador (do onboarding ao offboarding), garantindo o equilíbrio entre bem-estar da equipe, conformidade legal e saúde financeira da operação;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil;
- Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas;
- Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads;
- Gerir times queatuam com linguagens como Delphi, Java, .NET e front-end (Angular). Com forte apreço em SQL.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:- Management 3.0;
- Esteira de desenvolvimento de software (SDLC);
- Práticas de engenhariade software e qualidade;
- CI/CD e versionamento;
- Métricas ágeis e métricas técnicas;
- Arquitetura e padrões de desenvolvimento- Vivência em arquitetura de sistemas distribuídos, incluindo APIs, integrações, escalabilidade e tolerância a falhas.- Experiência com otimização de consultas SQL, com foco em performance, integridade e consistência de dados.SERIA LEGAL SE TIVESSE:- Conhecimento e experiência nas linguagens de programação Preferencia - Delphi, Angular ou Java