Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH (departamento pessoal e recrutamento e seleção). Promover a interface com a contabilidade externa e jurídico. Acompanhar prazos dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação. Revisar cálculos de encargos, férias, 13 salário e rescisões, evitando inconsistências. Acompanhar auditorias e fiscalizações, fornecendo as documentações necessárias. Gerir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação. Acompanhar e apresentar indicadores de recrutamento e departamento pessoal para diretoria. Garantir a disseminação de informações institucionais de forma clara e transparente. Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de clima organizacional. Ser um parceiro estratégico para os gestores, fornecendo suporte em práticas de gestão de pessoas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Sociis rh Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)