Missão: Coordenar a execução dos projetos de Pesquisa e Desenvolvimento, liderando a equipe técnica (Farmacotécnica, Analítica) no dia a dia para garantir que o desenvolvimento de novos produtos e a otimização de formulações existentes ocorram dentro dos prazos, custos, padrões de qualidade e conformidade regulatória estabelecidos pela gerência. Experiência: Mínimo de 3 a 6 anos de experiência na área de Pesquisa e Desenvolvimento (PD) em indústrias farmacêuticas humano ou veterinário, de suplementos ou alimentícias. Vivência em todo o ciclo de desenvolvimento de produtos e desejável experiência em liderança técnica de projetos ou supervisão de analistas. Formação: Mínimo: Ensino Superior completo em Farmácia. Desejável: Pós-graduação em áreas como Tecnologia Farmacêutica, Ciência dos Alimentos ou Gestão de Projetos. Conhecimentos: Farmacotécnica (desenvolvimento de formulações), desenvolvimento de métodos analíticos, Boas Práticas de Fabricação e Laboratório (BPF/BPL), legislação sanitária (ANVISA para suplementos/alimentos), estudos de estabilidade, gestão de projetos (cronogramas, recursos), liderança de equipes técnicas. Desejável: inglês técnico. Gestão de Projetos e Processos: Coordenar a execução do portfólio de projetos de PD, garantindo o cumprimento de cronogramas, escopo e entregas. Supervisionar as etapas de desenvolvimento de novos produtos, desde testes de bancada, lotes piloto até o acompanhamento dos primeiros lotes industriais. Acompanhar e garantir a realização de estudos de estabilidade e de ciclo de vida de produtos. Revisar e aprovar a documentação técnica gerada pela equipe (procedimentos, relatórios, protocolos). Apoiar na elaboração de estudos de viabilidade técnica e econômica de novos projetos. Assegurar a conformidade dos produtos desenvolvidos com as legislações aplicáveis. Liderança e Desenvolvimento da Equipe: Liderar e orientar tecnicamente a equipe de analistas de PD (Farmacotécnico, Analítico) nas atividades diárias. Realizar o acompanhamento da equipe através de feedbacks, avaliação de desempenho e delegação de tarefas. Identificar necessidades e promover o desenvolvimento e treinamento técnico da equipe. Resolver conflitos e garantir um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Interface e Suporte Técnico: Atuar como ponto de contato técnico entre o PD e outras áreas como Produção, Qualidade, Regulatório, Compras e SAC. Participar de reuniões técnicas, encontros e conferências para se manter atualizado.