Anunciada dia A 9 h atrás
Missão do cargo
Estamos em busca de um profissional organizado, responsável e comprometido para atuar como Assistente Administrativo, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos relacionados aos colaboradores e garantindo suporte eficiente às demandas administrativas da empresa. Principais Responsabilidades · Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; · Organizar, conferir e controlar documentação trabalhista; · Realizar controle e conferência de ponto eletrônico, banco de horas, férias, atestados e afastamentos; · Acompanhar benefícios, documentação funcional e registros dos colaboradores; · Apoiar o envio de informações para contabilidade ou escritório de Departamento Pessoal; · Acompanhar vencimentos de exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios e documentos legais; · Atualizar cadastros e manter prontuários físicos e digitais organizados; · Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal; · Auxiliar no cumprimento das rotinas trabalhistas e dos procedimentos internos da empresa. · Auxiliar nas rotinas administrativas e financeiras da empresa; · Realizar lançamentos financeiros e atualização de controles internos; · Apoiar o controle de contas a pagar e receber; · Emitir e conferir documentos financeiros; · Organizar arquivos e documentos administrativos; · Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e indicadores; · Prestar suporte às demais áreas da empresa quando necessário. Requirements Requisitos · Curso Técnico completo ou Ensino Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Gestão Financeira ou áreas correlatas; · Experiência com rotinas administrativas e, preferencialmente, Departamento Pessoal; · Conhecimento em controle de ponto, férias, admissões, desligamentos e documentação trabalhista; · Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; · Organização, discrição e atenção aos detalhes; · Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Diferenciais · Conhecimento em eSocial; · Experiência com sistemas ERP e sistemas de gestão de pessoal; · Vivência em processos de folha de pagamento e benefícios; · Cursos complementares em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou Legislação Trabalhista. About the company Especialista em Desenvolvimento Humano e Assessora em Gestão de Pessoas.
