Descrição da Vaga:
Executar atividades dos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de colaboradores qualificados, contribuindo para o alcance dos objetivos do departamento.
Responsabilidades Principais:
• Apontar cartões mecânicos e eletrônicos;
• Fechar folhas de pagamento;
• Fazer registros de admissões, calcular férias e rescisões;
• Auxiliar na realização de atividades motivacionais com os funcionários da empresa;
• Realizar pedido de benefícios (VA, VR, VT);
• Fazer inclusões e exclusões dos planos de saúde e odontológico;
• Controlar os vencimentos do período de experiência e licenças diversas;
• Calcular guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF);
• Enviar e conferir documentos mensais (folha de pagamento, cartão de ponto, comprovante de pagamento, holerite, encargos e declarações diversas) para clientes para liberação de medições;
• Programação e definição para registro de funcionário (Incluir no sistema, relatórios admissionais e envio ao E social);
• Realizar o acompanhamento sindical para acesso aos acordos coletivos;
• Suporte em eventos sobre a cultura e missão;
• Suporte em manutenção de alojamentos escritório sede;
• Atendimento aos clientes internos e externos;
• Atender os 5S: organização, saúde, limpeza, utilização e disciplina;
• Ser um agente disseminador e executor da cultura da empresa, em especial dos valores (Oportunidade, comprometimento, atitude de dono, resiliência, integração).
Qualificação:
Ensino superior ou tecnólogo completo;
Pacote Office;
Boa comunicação, saber lidar com pressão;
Organização, habilidade de negociação e mobilidade;
Experiencia de 1 ano na área ou área correlata;