Função de Supervisão de Recursos Humanos
O ideal candidato será responsável por liderar a área de recursos humanos em nossa rede de lojas de varejo de luxo, com foco em desenvolver e implementar estratégias para melhorar o clima organizacional, engajamento e motivação dos colaboradores.
Essa oportunidade é perfeita para alguém que seja visão estratégica, mas também tenha habilidades práticas para fazer acontecer. Além disso, é importante ter excelente comunicação, escuta ativa e habilidade para atuar de forma colaborativa.
A função envolve conduzir todos os processos de recrutamento e seleção para lojas, centros de distribuição e escritórios; Desenvolver e implementar ações de clima organizacional, engajamento e motivação dos colaboradores;
Criar e executar estratégias de endomarketing, promovendo comunicação interna mais leve, clara e eficaz;
Revisar e coordenar a política de cargos e salários, garantindo equidade e alinhamento com o mercado;
Apoiartimailhasdecelentes noprocessosenavaliaçãode desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e feedback estruturado;
Atuar como ponte entre RH e lideranças, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e a gestão de pessoas;
Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e com as políticas internas;
Mediar e gerenciar situações de conflitos de forma ética e construtiva;
Trabalhar em parceria com todos os departamentos, promovendo iniciativas conjuntas voltadas para resultados sustentáveis.
Para se candidatar, é necessário ter formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, além de vivência comprovada na área de Recursos Humanos.