DescriptionQuem Somos? Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país e que atualmente ocupamos o ranking das 150 empresas do novo mercado?Estamos na bolsa de valores e temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossahistóriaConheça as nossas etapas do processo seletivo:· Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos· Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga· Bate-papo com o time de R&S· Bate-papo com o Gestor da vaga· Feedback da sua candidaturaObs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?Acredita que não preenche todos os requisitos?Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidaturaResponsibilitiesCoordenar todas as atividades da equipe de business partners com todas as ações relacionadas às equipes de escritóriosOrientar e coordenar o levantamento da nessidade de treinamento junto aos gestores.Garantir que a logística para realização dos treinamentos seja cumprida.Garantir a aplicação das avaliações de desempenho conforme política específica.Controlar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais.Garantir a realização das entrevistas de desligamentos dos profissionais de forma humanizada e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.Elaborar indicadores referentes aos dados levantados na entrevista de desligamento e reportar mensalmente para alta liderança.Elaborar, acompanhar e controlar indicadores mensalmente.Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e criar os planos de ação pertinentes, caso necessário.Garantir a aplicação de pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional.Analisar resultados das pesquisas, garantir relatórios de report e desenhar planos de ação, quando necessário.Coordenar que o processo de recrutamento e seleção seja realizado, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Participar de pesquisa de mercado/benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.PrerequisitesO que você precisa ter?Curso superior completo em Administração, Psicologia ou afins.Experiência mínima de 2 anos como gestor de pessoas.Pacote Office intermediário.ExperiencesTrabalhando aqui, você terá:Saúde · Assistência Médica Bradesco Saúde· Assistência Odontológica Bradesco Dental· Seguro de Vida MetLifeDesenvolvimento/Cultura· Plano de Desenvolvimento Individual· A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais· Incentivo EducacionalNossos diferenciais· Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia· Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês· Confraternização fim do ano com diversas premiações· Comemorações de datas especiais durante o ano· Assistência Pet Love Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.Qualidade de vida e Bem-Estar· Ginástica laboral semanal· Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass· Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)Para Papais e Mamães Cury· Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00· Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.E ainda tem mais...· Vale-refeição· Vale-transporte· Programa de Indicação de Talentos· Programa de Recrutamento Interno