Coordenar processos de admissão e desligamento de colaboradores;Gerenciar o controle e o pagamento de férias garantindo cumprimento dos prazos legais; Controlar o fornecimento, uso e reposição de EPI (Equipamentos de Proteção Individual);Garantir o correto recolhimento e controle do FGTS e demais obrigações trabalhistas;Acompanhar e gerenciar processos trabalhistas em conjunto com o jurídico;Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa;Organizar e manter atualizados os registros de pessoal.