Departamento Pessoal
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É responsável por toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário.
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Responsabilidades:
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1. Elaborar contratos de trabalho;
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2. Gerenciar cartões de ponto;
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3. Realizar folhas de pagamento;
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4. Gerenciar encargos;
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5. Gerenciar férias e 13º salário.
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Para esse cargo, é necessário ter habilidades como gestão de pessoas, comunicação eficaz, liderança, gerenciamento de conflitos e habilidades analíticas.
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Além disso, é importante ter conhecimento em legislação trabalhista e ter experiência em gerenciamento de pessoal.
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Benefícios:
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* Opções de benefícios;
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* Acesso a ferramentas de apoio;
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* Desenvolvimento profissional.
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