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Tarefas
* Auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento;
* Receber, selecionar e arquivar currículos;
* Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial;
* Seguir com as ofertas da vaga de acordo com a descrição da conta;
* Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa;
* Utilizar diversos recursos para buscar candidatos qualificados;
* Mantener padrões consistentes para todos os candidatos;
* Desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo;
* Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos.
Competências necessárias
* Experiência relevante com volumetria;
* Cursando ou completo ensino superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
* Habilidades de comunicação escrita e verbal;