Certificado ou diploma de Graduação em Medicina, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura MEC. Certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, emitido por instituição reconhecida. Possuir RQE (Registro de Qualificação de Especialista).Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Com experiência comprovada na função. Planejar, organizar, supervisionar e avaliar todas as atividades médicas e assistenciais da área de Saúde Ocupacional.Garantir integração entre Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Recursos Humanos, Qualidade e demais áreas estratégicas.Definir diretrizes, protocolos e fluxos de atendimento médico e ocupacional.Representar tecnicamente a empresa junto a órgãos fiscalizadores e entidades externas.Elaborar, implementar, coordenar e revisar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, assegurando conformidade com a legislação vigente.Determinar, supervisionar e interpretar exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.Garantir emissão, assinatura e controle do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).Integrar o PCMSO ao PGR e aos programas de prevenção corporativos.Elaborar relatório anual do PCMSO, com análise epidemiológica e indicadores de saúde.Supervisionar e orientar a equipe médica e de enfermagem quanto às condutas e atendimentos de urgência, emergência e consultas ocupacionais.Garantir a manutenção de prontuários médicos conforme exigências legais (mínimo de 20 anos).Controlar prescrição, uso e armazenamento de medicamentos, incluindo os de controle especial.Desenvolver e apoiar campanhas de prevenção e promoção da saúde (ex.: saúde mental, ergonomia, doenças crônicas, vacinação).Participar de CIPAT, treinamentos e programas corporativos de saúde e bem-estar.Realizar palestras e orientações para trabalhadores e líderes sobre riscos e prevenção.Coletar, analisar e reportar indicadores de saúde ocupacional e absenteísmo.Investigar e emitir CAT quando houver nexo entre agravo e atividade laboral.Garantir conformidade legal, ética e técnica nos processos da saúde ocupacional.Prestar suporte técnico em casos de afastamentos prolongados, restrições laborais e reabilitação.Assessorar a gestão em decisões estratégicas relacionadas à saúde e segurança dos colaboradores.Propor melhorias estruturais e operacionais no ambulatório e demais áreas da saúde corporativa.