Recrutador/a Especialista
* Auxiliar na implementação e gestão de programas de recrutamento.
* Receber, selecionar e catalogar currículos.
* Realizar entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
O candidato deve ter experiência relevante equivalente a um ano, ensino superior cursando ou concluído (administração, psicologia ou gestão de recursos humanos), excelentes habilidades de comunicação, capacidade de realizar múltiplas tarefas, priorizar e cumprir prazos de entrega, domínio em Microsoft Office e senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos.