Função
A principal responsabilidade do profissional é a recrutamento e seleção de colaboradores, incluindo rotinas de admissão, demissão e banco de horas. Além disso, ele deverá contratar benefícios VR, VA e VT, além de corrigir inconsistências do eSocial dentro dos prazos.
Habilidades e Qualificações
* Treinamento em recursos humanos;
* Análise de dados para tomar decisões informadas;
* Estatística aplicada a gestão de RH;
* Gestão de equipes eficazes;
* Comunicação eficaz com diferentes setores da empresa;
Benefícios
* VR (Vale-Refeição);
* VA (Vale-Alimentação);
* VT (Vale-Transporte);
* Assistência odontológica;
* Assistência médica;
* Seguro de Vida;
Prazo e Ingresso
O tempo de experiência ideal para o cargo deve ser de pelo menos 3 anos no campo das pessoas ou equivalente na administração. É essencial que o candidato tenha conhecimento avançado em habilidades de comunicação, análise crítica e gerenciamento.