Desenvolver uma equipe de vendas
O objetivo principal deste cargo é gerenciar a equipe e garantir uma experiência de compra excelente para os clientes.
* Ambição e Motivação: Buscar equilíbrio entre o alcance das metas e o bem-estar da equipe.
* Papel do Gestor: Garantir que cada membro da equipe esteja motivado e comprometido com as metas da empresa, facilitando seu desenvolvimento profissional e fornecendo feedbacks construtivos, estimulando um ambiente positivo e produtivo.
Ferramentas necessárias: Excelente habilidade de comunicação, gerenciamento de tempo eficiente, capacidade de resolver conflitos de forma justa e respeitosa, liderança por exemplo, capacidade de criar planos estratégicos e trabalhar em equipe.
Critérios de seleção: Habilidades de negociação, percepção de detalhes, força de vontade, facilidade de trabalho em equipe, essencial ouvir ativamente para entender objetivos do negócio, facilitar relacionamentos interpessoais, determinação.
Vantagens oferecidas: Plano de saúde, vale refeição, vale transporte, plano odontológico, ferias remuneradas, auxílio creche, horário flexível.
Outras informações: O envolvido neste cargo precisa demonstrar equanimidade nos momentos difíceis. Ser capaz de visualizar resultados de longo prazo impulsiona pessoas de lideranças naturais a enfrentar desafios, elevar potenciais de indivíduos para alcançar sinergia dentro da organização, transformando em grandes conquistas e progresso reconhecido pelos superiores, e subsequentemente, ocupando posseções de prestígio na divisão.