O Assistente de Recursos Humanos é a ponte entre pessoas e processos. Contribui na captação de talentos, apoia o gerenciamento das obrigações legais e caminha junto no desenvolvimento das pessoas.
**Formação**
- Superior Completo ou em andamento
Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas
**Experiência**
- Mínimo 6 meses na função
Desejável 1 ano na função ou atividade quanto a recrutamento e seleção
**Atividades do Cargo**:
- Implementar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículo até a contratação
- Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise comportamental
- Preparação da ambientação de novos colaboradores.
- Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores quanto aos seus benefícios
- Coletar e conferir documentos de admissão; Documentação admissional; preparar kits e cadastros em sistemas.
- Preparação da ambientação de novos colaboradores.
- Gerir e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos
- Gerir, acompanhar e divulgar planos de benefícios (assistência médica, odontológica, VT entre outros) dos colaboradores
- Auxiliar e realizar documentação de avaliação de desempenho regulares, fornecendo feedback construtivo e identificação de melhorias com a gestão
- Apoiar, elaborar e revisar políticas internas de RH e documentações nas plataformas
- Promover iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores de forma estratégica
- Compreender e aderir às políticas de LGPD no manuseio de dados.
- Trabalhar em equipe para definir e acompanhar metas e desempenho.
- Executar outras atribuições inerentes ao cargo.