O Assistente de Recursos Humanos é a ponte entre pessoas e processos. Contribui na captação de talentos, apoia o gerenciamento das obrigações legais e caminha junto no desenvolvimento das pessoas.
Formação
* Superior Completo ou em andamento
Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas
Experiência
* Mínimo 6 meses na função
Desejável 1 ano na função ou atividade quanto a recrutamento e seleção
Atividades do Cargo:
* Implementar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículo até a contratação
* Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise comportamental
* Preparação da ambientação de novos colaboradores.
* Gerir e acompanhar as demandas abertas ao setor de RH pelas plataformas (WhatsApp empresarial, sistema de gerenciamento e e-mail)
* Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores quanto aos seus benefícios
* Coletar e conferir documentos de admissão; Documentação admissional; preparar kits e cadastros em sistemas.
* Preparação da ambientação de novos colaboradores.
* Gerir e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos
* Gerir, acompanhar e divulgar planos de benefícios (assistência médica, odontológica, VT entre outros) dos colaboradores
* Auxiliar e realizar documentação de avaliação de desempenho regulares, fornecendo feedback construtivo e identificação de melhorias com a gestão
* Apoiar, elaborar e revisar políticas internas de RH e documentações nas plataformas
* Promover iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores de forma estratégica
* Compreender e aderir às políticas de LGPD no manuseio de dados.
* Trabalhar em equipe para definir e acompanhar metas e desempenho.
* Executar outras atribuições inerentes ao cargo.