 
        
        Responsável por criar estratégias inovadoras para atrair os melhores talentos.
 * Elaborar anúncios de recrutamento que cativem profissionais qualificados;
 * Atrair e selecionar pessoal talentoso, garantindo a melhor seleção;
 * Realizar entrevistas rigorosas para identificar as habilidades necessárias;
 * Gerenciar vagas de forma eficaz.
Competências Essenciais
 * Recrutamento Inovador: Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras para capturar talentos;
 * Talent Scout: Identificar e atraírs talentos excepcionais;
 * Conhecimento do Mercado: Ter conhecimento detalhado sobre o mercado de trabalho local;
 * Comunicação Eficaz: Comunicar-se de forma eficaz com equipes e candidatos;
 * Proatividade: Demonstrar iniciativa e comprometimento em encontrar novos talentos;
 * Habilidades Analíticas: Utilizar habilidades analíticas para avaliar potenciais candidatos;
Vantagens
 * Oportunidade de Crescimento: Contribuir para a melhoria contínua da organização;
 * Marcos Técnicos: Aprender e aplicar práticas inovadoras no campo de Recursos Humanos;
 * eXperiência Profissional: Adquirir experiência relevante na área de Recrutamento e Seleção;
 * Conexão com Profissionais: Fortalecer suas redes de contato dentro da indústria;
Requisitos
 * Graduação em Administração ou áreas afins;
 * Possuir certificação em Recrutamento e Seleção (opcional);
 * Atuar em um ambiente dinâmico e desafiador;
 * Excelente comunicação verbal e escrita;
 * Trabalhar sob pressão;
 * Flexibilidade horária;