Responsável por criar estratégias inovadoras para atrair os melhores talentos.
* Elaborar anúncios de recrutamento que cativem profissionais qualificados;
* Atrair e selecionar pessoal talentoso, garantindo a melhor seleção;
* Realizar entrevistas rigorosas para identificar as habilidades necessárias;
* Gerenciar vagas de forma eficaz.
Competências Essenciais
* Recrutamento Inovador: Desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras para capturar talentos;
* Talent Scout: Identificar e atraírs talentos excepcionais;
* Conhecimento do Mercado: Ter conhecimento detalhado sobre o mercado de trabalho local;
* Comunicação Eficaz: Comunicar-se de forma eficaz com equipes e candidatos;
* Proatividade: Demonstrar iniciativa e comprometimento em encontrar novos talentos;
* Habilidades Analíticas: Utilizar habilidades analíticas para avaliar potenciais candidatos;
Vantagens
* Oportunidade de Crescimento: Contribuir para a melhoria contínua da organização;
* Marcos Técnicos: Aprender e aplicar práticas inovadoras no campo de Recursos Humanos;
* eXperiência Profissional: Adquirir experiência relevante na área de Recrutamento e Seleção;
* Conexão com Profissionais: Fortalecer suas redes de contato dentro da indústria;
Requisitos
* Graduação em Administração ou áreas afins;
* Possuir certificação em Recrutamento e Seleção (opcional);
* Atuar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Trabalhar sob pressão;
* Flexibilidade horária;