Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.
Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).
A pessoa que ocupar a posição de
Coordenador(a) de Saúde Ocupacional,
será responsável por realizar atendimentos a colaboradores, realizando o desdobramento dos programas e ações de Saude e Segurança, como escopo de trabalho deverá:
* Realizar exames ocupacionais;
* Participar de diversos programas de treinamento destinados aos colaboradores, ministrando cursos e palestras, orientando-os quanto a doenças e seus tratamentos, qualidade de vida, saúde no trabalho, entre outros assuntos ligados a conscientização e prevenção de doenças;
* Providenciar e manter atualizados os registros sobre as condições de saúde dos colaboradores no prontuário médico, bem como emitir documentos exigidos por lei;
* Efetuar registros em fichas de pacientes, registrando dados referentes a prescrição de medicamentos, tratamento e evolução de doenças, entre outros, a fim de prestar a orientação terapêutica adequada;
* Vistoriar e avaliar atestados médicos, observando motivos, diagnósticos, prazos, avaliando casos críticos e encaminhando funcionários ao INSS quando necessário;
* Interpretar os resultados dos exames realizados, encaminhando aos médicos especialistas quando necessário, comunicando e orientando os pacientes;
* Acompanhar as ocorrências de doenças de toda ordem, elaborando relatórios estatísticos e discutindo resultados com superiores, visando a adoção de medidas preventivas e corretivas;
* Efetuar atendimentos emergenciais, providenciando o encaminhamento a serviços secundários ou terciários quando necessário;
* Participar da elaboração de programas e campanhas de saúde, mantendo-se constantemente atualizado, bem como propondo alternativas preventivas e corretivas;
* Orientar os colaboradores quanto a procedimentos de higiene, medicamentos e ergonomia;
* Responsabilidade técnica junto aos programas previstos na gestão de Saúde;
* Responsabilidade técnica PGRSS.
Competências comportamentais:
* Empatia e escuta ativa – essencial para atendimentos humanizados;
* Comunicação clara e assertiva – para ministrar treinamentos e orientar colaboradores;
* Organização e atenção aos detalhes – para manter prontuários e registros atualizados;
* Tomada de decisão e senso crítico – especialmente em casos emergenciais ou de encaminhamento ao INSS;
* Proatividade e iniciativa – para propor campanhas e melhorias nos programas de saúde;
* Trabalho em equipe e colaboração – com áreas como RH, Segurança do Trabalho e liderança;
* Ética e sigilo profissional – fundamental na gestão de informações médicas;
* Forte atitude de dono para executar suas atividades;
* Flexibilidade e dinamismo para as atividades do dia a dia.
Pré-requisitos:
* Formação Superior completa em Medicina;
* Registro ativo no CREMERS;
* Especialização em Medicina do Trabalho (RQE);
* Experiência comprovada em Clínica Geral e Medicina do Trabalho;
* Experiência comprovada em gestão de equipes.
Desejável:
* Pós-graduação ou cursos complementares em áreas como Ergonomia, Saúde Pública ou Gestão de Pessoas;
* Experiência com programas como PCMSO, PGRSS e campanhas de saúde corporativa;
* Vivência em ambientes industriais ou de grande porte;
* Conhecimento em indicadores de saúde e elaboração de relatórios gerenciais;
* Habilidade para ministrar treinamentos e palestras.
Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.