Reconhecemos e valorizamos a pluralidade dos nossos times. Por isso, criamos condições para a equidade de oportunidades através de políticas, práticas e atitudes que promovam uma cultura de respeito e o desenvolvimento de talentos.
Buscamos cada vez mais diversidade de gênero, etnias, religiões, LGBTQIA+, deficiências, culturas e histórias para impulsionar a inovação em nosso DNA.
E estamos sempre à procura de mentes inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?
**Local Principal**: Brazil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
**Função**: Recursos Humanos
**Título**: Consultora ou Consultor de Recursos Humanos PL - 94542
Para esta posição estamos em busca de profissionais para atuar na área de consultoria de Recursos Humanos, com foco em processos e projetos de desenvolvimento de pessoas e equipes, acompanhar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como atuar de maneira estratégica junto as áreas de negócio e desenvolver projetos de melhoria contínua em Recursos Humanos.
**Atividades a serem desenvolvidas**:
- Atuar como parceiro de negócio junto aos líderes e funcionários em relação aos processos e ferramentas de Recursos Humanos, (Gerenciamento de Performance R&S, Desenvolvimento, Comunicação Interna e outros processos e políticas de RH);
- Trabalhar com líderes para definir oportunidades de desenvolvimento coletivo e individual, personalizando e desenvolvendo conteúdos;
- Conduzir e coordenar a entrega de cursos e treinamentos, utilizando recursos tanto internos quanto externos;
- Apoiar iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais diversos e inclusivo para os nossos funcionários e que seja mais atrativo aos novos talentos;
- Participar e/ou liderar projetos para alcançar as metas táticas e estratégias da unidade.
**Requisitos**:
**Exigidos**:
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou afins;
- Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner em Indústria;
- Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
- Habilidades sobre comunicações interpessoais, relacionamentos e resolução de conflitos;
- Experiência em gestão de projetos, melhoria contínua e metodologias ágeis.
**Desejáveis**:
- Experiência nas áreas de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, questões legais e Relações Laborais;
- Pós-Graduação em áreas correlatas;
- Conhecimento sobre relações trabalhistas e sindicais.
**O Que Você Receberá**
Na John Deere, você conseguirá desenvolver uma carreira que levará você aonde quer chegar. Além de produzirmos máquinas conectadas e inteligentes, com a mais alta qualidade, criamos soluções e serviços que garantam que nossos clientes possam gerir seus negócios de forma sustentável e produtiva. Com conexões tecnológicas, sociais e humanas, você terá liberdade de explorar novos projetos e pensar de forma inovadora.