DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) profissional experiente, proativo(a) e com perfil técnico sênior em Departamento Pessoal, capaz de liderar e garantir a execução eficiente de todos os processos da área.
O(a) Coordenador(a) de DP será responsável por conduzir a equipe interna (assistentes e auxiliares), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos corporativos, com relato direto à Direção.
Se você é alguém que combina conhecimento técnico, senso de responsabilidade e habilidades de liderança, essa vaga foi feita para você
Principais Atividades
Gestão de Rotinas de DP: coordenar admissões, demissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico e benefícios.
Administração de Benefícios: gerir e validar processos de vale-transporte, assistência médica, odontológica e demais benefícios previstos em convenções coletivas.
Folha e Obrigações: acompanhar e validar informações enviadas à contabilidade terceirizada para fechamento de folha e encargos.
Cumprimento Legal: garantir a aplicação correta das convenções coletivas e manter atualizadas as regras e benefícios por cidade e sindicato.
Apoio à Liderança: orientar gestores e líderes de loja em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista.
Supervisão de Equipe: liderar assistentes e auxiliares, promovendo padronização, organização e qualidade nos processos.
Controle e Auditoria: conferir lançamentos de folha, banco de horas, horas extras, descontos e afastamentos, assegurando conformidade legal.
Indicadores e Melhoria Contínua: acompanhar resultados da área e propor melhorias que contribuam para a descentralização das rotinas da Diretoria.
Interface Institucional: atuar como ponto focal entre RH, Contabilidade, Jurídico e demais setores administrativos.
Requisitos
Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com domínio de rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista;
Vivência anterior em posição de coordenação ou liderança técnica;
Conhecimento em convenções coletivas, benefícios corporativos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias;
Domínio intermediário/avançado de Excel e de sistemas de gestão de ponto e folha;
Perfil organizado, analítico e comprometido com prazos;
Boa comunicação e relacionamento interpessoal com líderes e colaboradores.
Diferenciais
Experiência em empresas multi loja ou redes varejistas (acima de 500 colaboradores);
Conhecimento em Solides DP, Tangerino e VR Benefícios;
Vivência com contabilidade terceirizada e gestão de interfaces entre departamentos.
* Local de trabalho: Salvador, BA
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
* Capacidade de relacionamento com os líderes
* Capacidade de relacionamento com equipes
* Boa Comunicação
* Organizado
* Analítico
* Comprometido com prazos
BENEFÍCIOS
* Vale Transporte