Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Benefícios que seja uma pessoa estratégica, proativa e apaixonada por gerar valor real. Seu papel será essencial para mostrar aos nossos clientes por que vale a pena estar com a gente, aumentando a percepção de valor agregado dos produtos e serviços do Grupo Digna.
Se tem visão estratégica, gosta de liderar e possui foco em resultados, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
Como será a sua rotina?
* Fazer a gestão técnica com fornecedores dos nossos benefícios;
* Conduzir o Comitê de Benefícios;
* Criar e manter base de conhecimento (scripts, FAQ, diretórios) para nossos times;
* Desenvolver novos benefícios, elaborando MVPs e business cases;
* Gerenciar o ciclo de vida do portfólio: escalando, ajustando ou descontinuando benefícios;
* Garantir a comunicação eficaz dos benefícios para clientes e colaboradores;
* Monitorar e comunicar indicadores de uso, retenção e satisfação dos benefícios;
* Apoiar campanhas promocionais e projetos estratégicos ligados aos benefícios do Plano Digna.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você?
* Que possua ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia ou áreas afins;
* Que possua experiência com gestão de portfólio de produtos, benefícios e/ou projetos;
* Que possua experiência com negociação de contratos e relacionamento com fornecedores;
* Que possua conhecimentos em CRM e gestão de produtos e, noções de precificação, controle de indicadores.
Informações adicionais
Jornada:
* 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira.
O que oferecemos de bom, além do salário fixo?
* Vale alimentação Alelo;
* Programa de benefícios Digna: Plano, parcerias exclusivas, telemedicina, Leveduca e seguro de vida;
* Assistência odontológica (Opcional);
* Plano de saúde (Opcional);
* Wellhub (Gympass);
* Acesso à Plataforma de Saúde Mental.
Além disso, no Digna você tem:
* Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC;
* Incentivo acadêmico;
* Programas de saúde, proteção e bem estar.
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