Consultor De Recursos Humanos - Principais Responsabilidades: Gerenciar projetos e atividades que promovam um clima de trabalho positivo e saudável; Auxiliar gestores e colaboradores no processo de avaliação de desempenho e planejamento de carreira; Mantener-se atualizado sobre a legislação trabalhista local e garantir conformidade; Participar de projetos de desenvolvimento de pessoas na LATAM conforme necessário; Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos colaboradores; Prestar suporte e apoio a diretores, gerentes e líderes nos processos de eficiência, movimentações internas, promoções, licenças, etc. Qualificações: Obrigatórias: Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Mínimo de 5 anos de experiência em função de RH; Espanhol e português bilíngue (obrigatório); Forte conhecimento em Excel, Word e PowerPoint; Excelente atenção aos detalhes, acompanhamento e habilidades organizacionais; Experiência comprovada como parceiro estratégico de gerências e executivos, entregando um alto padrão; Fortes habilidades de relacionamento e comunicação (oral e escrita). Desejáveis: Experiência/conhecimento em Diversidade e Inclusão; Experiência anterior em empresa internacional de tecnologia;