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Executivo de vendas b2g

São Paulo (SP)
Francal
Executivo de vendas
Anunciada dia 23 abril
Descrição

Executivo de Vendas B2G | ComercialQuem Somos Somos uma empresa em constante crescimento, conectando negócios, pessoas e oportunidades por meio de soluções estratégicas e relacionamento institucional. Buscamos profissionais com perfil consultivo, visão de mercado e forte habilidade de articulação para impulsionar nossos resultados. O Desafio Atuar no desenvolvimento de negócios junto ao setor público, construindo parcerias estratégicas com instituições, associações e entidades. Essa posição é fundamental para abertura de mercado e geração de novas oportunidades comerciais. Principais Responsabilidades • Desenvolver e manter relacionamento com associações, entidades de classe e órgãos institucionais • Prospectar novas oportunidades de negócios por meio de parcerias estratégicas • Identificar oportunidades em projetos, convênios e iniciativas com o setor público • Conduzir negociações e fechamento de parcerias institucionais • Representar a empresa em eventos, reuniões e fóruns • Gerenciar pipeline de vendas e acompanhar evolução das oportunidades • Elaborar propostas comerciais e apresentações institucionais • Articular demandas internas provenientes de parceiros • Monitorar tendências do mercado institucional • Gerar relatórios de desempenho e resultadosO Que Buscamos Um perfilhunter, com forte capacidade de relacionamento, visão estratégica e foco em geração de negócios no segmento B2G.Experiência • Experiência sólida em vendas consultivas e desenvolvimento de negócios • Atuação com B2G (Business to Government) • Vivência com prospecção ativa e abertura de mercado • Experiência com associações, entidades de classe ou órgãos públicos será diferencial Habilidades • Comunicação clara, persuasiva e estratégica • Forte habilidade de negociação e fechamento • Capacidade de construção de relacionamento de longo prazo • Organização e gestão de pipeline • Perfil orientado a resultadosFormação Ensino superior completo em Administração, Marketing, Relações Internacionais ou áreas correlatas Desejável Pós-graduação ou MBA em Negócios ou Gestão ComercialFerramentas Pacote Office e CRM (Salesforce, HubSpot ou similares) Diferenciais • Conhecimento em processos licitatórios • Experiência em relacionamento institucional • Disponibilidade Total para ViagensO Que Oferecemos Remuneração: à definir.O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ BRILHAR COM A GENTEReconhecimento & Resultados PLR Anual– reconhecemos o seu esforço e celebramos juntos os resultados da empresa.Saúde & Bem-Estar Plano de Saúde e Odontológico Amil 100% custeado– sua saúde e bem-estar em primeiro lugar, sem custo para você. Clude Saúde– acesso facilitado a consultas médicas, especialistas e cuidados com a saúde de forma rápida e prática. TotalPass– acesso a academias e estúdios para incentivar hábitos saudáveis e qualidade de vida. Wellhub (Gympass)– acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar em todo o Brasil. Seguro de Vida– proteção e tranquilidade para você e sua família.Qualidade de Vida & Equilíbrio Day Off no seu aniversário + Short Friday– porque valorizamos seus momentos e acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Auxílio Primeiros Passos– um valor extra para apoiar você na chegada do seu filho e nos primeiros momentos dessa nova fase da vida. Licença Paternidade Estendida (30 dias)– mais tempo para viver os primeiros momentos com seu bebê e apoiar sua família. Emenda de feriados selecionados– mais dias de descanso e tempo livre para curtir como quiser. Estrutura & Apoio ao Dia a Dia Vale-refeição/Alimentação (Flash)– liberdade para escolher como se alimentar bem todos os dias. Vale Transporte (Flash)– praticidade e facilidade para o seu deslocamento diário. Auxílio Home Office (Flash)– apoio para que você trabalhe com mais conforto, de onde estiver. Estacionamento gratuito– mais comodidade no seu dia a dia. Frutas fresquinhas todos os dias– energia saudável sempre à disposição. Máquina de café e chocolate gratuita– um mimo para dar aquele boost de disposição.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Triagem de currículos aderentes Entrevista com área de People & Culture Entrevista com a liderança Etapa final / PropostaCurtiu? Candidate-se e venha atuar em um ambiente ondecomunicação, propósito e marcacaminham juntos.Se você é inquieto, competitivo e faz acontecer... queremos falar com você.

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