**Educação mínima: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração**
**Experiência profissional mínima: 3 anos de experiência na área, seja com recrutamento interno, seja para agências de recrutamento.**
**Requisitos**:
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.);
Capacidade de organizar centros de avaliação de habilidades;
Experiência prática com software de recrutamento, Sistemas de informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS);
Comunicação e habilidades interpessoais excelentes, com forte capacidade de tomada de decisão.
**COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS**
Administração do tempo; Atenção; Comunicação; Colaboração;
Controle emocional; Diligência; Espírito de equipe; Potencial para aprendizagem; Proatividade.
**RESPONSABILIDADES**
Projetar e implementar uma estratégia geral de recrutamento;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
Trabalhar remotamente:
- Não